Motivaation alkulähteellä

Hämeenlinnassa järjestetään vuosittain Elomessut-niminen tapahtuma. Ne ovat minun mielestäni sellaiset turhan tavaran markkinat, jossa yhteisöt esittelevät toimintaansa ja yritykset palveluitaan tai tuotteitaan. Tapahtumaa on järjestetty yhtäjaksoisesti tolkuttoman kauan. Ennen eilistä oltiin Ninan kanssa edellisen kerran vierailtu ko. tapahtumassa vuonna 1997. En muuten mitenkään muistaisi niin tarkasti, mutta keskimmäinen oli tuohon aikaan sylivauva ja sellaisen kanssa olimme liikkeellä.

Eilen sitten päätettiin lähteä. Tapahtuma oli ihan yhtä tyhjänpäiväinen kuin aina ennenkin. Luulen, että siellä oli suunnilleen samat näytteilleasettajat kuin 20 vuotta sitten eikä yleisökään juuri ollut vaihtunut. Varmaan jokunen vakikävijä oli tässä välissä kohdannut tiensä pään ja muutama uusi oli syntynyt tilalle. Hämeenlinnalaisessa mittakaavassa väkeä oli kuitenkin paljon. Oikein joutui jossain kapeikkokohdissa väistelemään.

Miksi me sitten päätimme lopettaa 20-vuotisen boikottimme ja kunnioittaa tapahtumaa läsnäolollamme? Siihen on hyvin yksinkertainen selitys. Esikoinen oli siellä työnantajansa messuosastolla ja meidän piti päästä näkemään hänet. Hassua - aamulla lähti meiltä sinne ja silti jo piti päästä uudestaan katsomaan. Omat lapset on aina ihmeellisempiä kuin toisten. Teki ne mitä tahansa.

Neljännessä kappaleessa päästään lopulta päivän tekstin pääaiheeseen. Motivaatioon. Meitä siis motivoi messukäynnille oman lapsen näkeminen. Hyvin henkilökohtainen motiivi. Olen aika varma, että tapahtumanjärjestäjä ei osannut ennakoida, että saavat tällaiset vastarannankiisket ikäänkuin varkain paikalle tällaisella keinolla.

Itse asiassa ihmisen paras motiivi on lähes aina henkilökohtainen. Kaikenlainen maailmanparantaminenkin lähtee liikkeelle siitä, että se olen juuri minä, joka tekee maailmasta hitusen paremman paikan. Työelämässäkin onnistuu parhaiten, jos saa omat motiivinsa olemaan linjassa työnantajan tavoitteiden kanssa.

Henkilökohtaisuus on motivaation paras alkulähde kaikilla elämän alueilla. Se kannattaa muistaa, kun haluaa saada jonkun ihmisen tekemään jotakin. Empatia on edelleen paras tapa parantaa kommunikaation tasoa.